RESUMEN GENERAL:

El Gerente General (GM) tiene la responsabilidad general de administrar de manera efectiva todas las funciones de membresía, acondicionamiento físico y operaciones dentro del gimnasio para lograr el éxito financiero y proporcionar la mejor experiencia de miembro y miembro del equipo. El GM recluta, contrata, entrena y desarrolla un equipo diverso y de alto rendimiento que cumple con los objetivos de UFC Gym y refleja sus valores.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

1. Dotación de personal y desarrollo

Reclutar, entrevistar y contratar gerentes de departamento, supervisores y miembros del equipo de primera línea, reflejando la diversidad y la cultura (s) de la comunidad.
Proporcione una responsabilidad consistente para los informes directos y los informes de líneas punteadas a través de capacitación, entrenamiento, realización de sesiones de planificación y revisiones de desempeño.
Proporciona información sobre la aprobación final de la contratación, despido y disciplina de todos los empleados del gimnasio
Proporciona capacitación y desarrollo continuo de los miembros del equipo para involucrar y retener a los miembros del equipo.
Proporciona entrenamiento de desarrollo y orientación para oportunidades de crecimiento profesional a largo plazo a todos los informes directos.
Lleva a cabo reuniones regulares de los miembros del equipo con informes directos para revisar el desempeño y ofrecer dirección, motivación y orientación hacia el logro de los objetivos individuales y de la empresa.
Proporciona condiciones de trabajo positivas para los miembros del equipo y liderazgo, supervisión, apoyo y retroalimentación apropiados.
Mantener un equipo totalmente comprometido y de alto rendimiento que se alinee con los valores y objetivos de la empresa.

2. Ejecución de ventas en métricas clave e impulsores, por lo tanto, resultados

Un alto porcentaje del tiempo del GM se dedicará a garantizar la ejecución de la membresía en el liderazgo, el establecimiento de citas y el objetivo de invitados para alcanzar los objetivos financieros establecidos por la compañía.
La gestión de la responsabilidad y el rendimiento es un componente integral del liderazgo de GM para ejecutar métricas de ventas mensuales y conductores.
La producción personal es un componente clave de la responsabilidad del GM para garantizar que el departamento de membresía alcance sus objetivos mensuales en Ventas para nuevos miembros, Transferencia electrónica de fondos y Entrenamiento privado en el punto de venta. Hay un objetivo mínimo por gimnasio, pero el GM debe escribir la diferencia entre el rendimiento del equipo de membresía y los objetivos mensuales.

3. Planificación

Participar y proporcionar información específica del gimnasio en el desarrollo del plan financiero, de gastos y operativo del gimnasio.
Desarrolle planes mensuales de membresía, acondicionamiento físico y operación para cumplir con los objetivos financieros y de retención
Establezca prioridades y metas, incluidas metas de ingresos y objetivos laborales para el gimnasio. Identificar y planificar la ejecución de mejoras en el gimnasio.
Proporcionar información e informar los resultados mensuales

4. Experiencia/Experiencia de miembro del equipo (Dirección General)

Establezca una cultura de gimnasio divertida, segura, saludable y centrada en la comunidad que brinde una alta satisfacción a los miembros y logre la máxima rentabilidad con el apoyo de los jefes de departamento.
Sea un modelo a seguir para el comportamiento de servicio a los miembros caminando por el gimnasio y recopilando comentarios de los miembros para identificar oportunidades de capacitación y desarrollo para los miembros del equipo.
Resolver las preocupaciones elevadas de los miembros del gimnasio; Llevar a cabo coaching in situ para evitar que vuelvan a ocurrir.
Controle la apariencia del gimnasio y asegúrese de que los problemas se resuelvan de manera oportuna.
Realizar revisiones periódicas, ediciones y aprobación de horas extras en el sistema de tiempo y mano de obra de la Compañía con la asistencia de los jefes de departamento.
Asegúrese de que las políticas, procedimientos, programas y promociones de la empresa se ejecuten de manera eficiente.
Garantiza la seguridad de los empleados, miembros y propiedad del gimnasio.

CUALIFICACIONES REQUERIDAS

1. Conocimientos, habilidades y destrezas

Experiencia en la gestión de informes, presupuestos, ingresos, nómina y / o conocimientos demostrados de habilidades analíticas / de proporción de matemáticas de la industria del fitness.
Fuertes habilidades organizativas y orientación al servicio al cliente con resultados comprobados.
Experiencia con habilidades informáticas básicas como Microsoft Word, Microsoft Excel, Google Documents y PowerPoint.
Liderazgo fuerte y probado, comunicación, gestión del tiempo y habilidades y habilidades analíticas.

2. Certificaciones mínimas/nivel educativo

Se requiere diploma de escuela secundaria o GED, se prefiere una licenciatura.

3. Experiencia mínima

2-3 años de experiencia en gestión progresiva supervisando de 3 a 10 empleados.
3-5 años de ventas o experiencia relacionada.

Compensación: $45,000.00 - $61,000.00 por año

Entrena diferente, vive diferente, trabaja diferente. En UFC GYM inspiramos a otros a alcanzar su potencial dentro y fuera del gimnasio. Nos apasiona maximizar el potencial, en nuestros miembros, en nuestros compañeros de equipo y en nosotros mismos. Piensa en grande, no te conformes y cambies vidas, incluida la tuya. Si crees en la excelencia, valoras un estilo de vida de alto rendimiento y te apasiona enriquecer vidas a través de la salud y el estado físico, entonces perteneces aquí.

UFC GYM es un original. El original. Estamos orgullosos de ser el líder mundial en fitness y acondicionamiento inspirados en las artes marciales mixtas. Forjados a partir de la asociación de dos potencias, Ultimate Fighting Championship y New Evolution Ventures (NEV), empoderamos a todos para que accedan a los beneficios y programas de entrenamiento de los atletas de élite de UFC.

UFC GYM es más que una marca. Somos una comunidad de personas comprometidas con el fitness que creen en el poder de un enfoque de equipo. Su éxito es nuestro éxito. ¡Únete a nuestra familia y descúbrelo!

Si tiene una discapacidad según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades o una ley similar y desea analizar las posibles adaptaciones relacionadas con la solicitud de empleo en nuestra empresa, comuníquese con nosotros al (714) 668-0911 o contact@ufcgym.com.

Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a UFC Gym.

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